以下是为培训班老师精选的书籍推荐，涵盖专业技能、教学设计、团队管理及职业素养等多个维度，供不同需求参考：
一、专业技能提升类 《高效演讲》作者：彼得·迈尔斯、尚恩·尼克斯
内容：系统提升演讲技巧，涵盖听众分析、演讲结构、肢体语言及互动技巧，适合培训师在课堂中增强感染力。
《培训师的圣经》作者：莎伦·L·鲍曼
内容：实用培训技巧与策略，强调互动式学习，适合新手快速掌握基础。
《非暴力沟通》作者：马歇尔·罗森堡
内容：提供有效沟通技巧，帮助建立和谐师生关系，提升课堂参与度。
《影响力》作者：罗伯特·西奥迪尼
内容：心理学视角的沟通技巧，助力培训师激励学员、提高转化率。
二、教学设计类 《教学设计原理》作者：罗伯特·加涅
内容：加涅九大教学事件理论，提供系统设计框架，适合理论型培训师。
《培训设计与交付》作者：凯瑟琳·M·威尔逊
内容：涵盖课程设计、开发到交付全流程，适合需系统化培训的教师。
《如何阅读一本书》作者：莫提默·J. 艾德勒
内容：阅读方法与技巧，帮助培训师高效吸收新知识，提升专业素养。
三、团队建设与领导力类 《团队协作的五大障碍》作者：兰西奥尼、华颖
内容：分析团队合作痛点，提供解决方案，适合培训师管理多元团队。
《领导力的五层次》作者：约翰·C·麦克斯韦尔
内容：阐述领导力层次模型，指导培训师提升影响力。
四、职业素养与自我提升类 《落实责任，没有任何借口》作者：史蒂芬·柯维
内容：强调责任意识，帮助培训师树立职业标杆。
《演说之禅》作者：瑞·达利欧
内容：幻灯片设计哲学，倡导“Less is more”，提升演示效果。
《高效能人士的7个习惯》作者：柯维
内容：个人效能管理方法，适用于培训师自我提升。
五、其他实用推荐《从优秀到卓越》 ：企业管理经典，辅助培训师设计实战型课程。
《非暴力沟通》 ：改善师生关系，增强课堂互动。
《金字塔原理》 ：逻辑思维工具，提升培训内容结构性。
建议 ：可根据自身需求选择单本深入学习，或结合多本书籍的实用技巧形成知识体系。培训师应注重实践应用，通过案例分析、模拟演练等方式巩固所学内容。
