造价公司上班 通常需要 进行培训。以下是相关信息的总结：
行业需求与培训必要性 ：造价行业从业人员增多，但新人及单一方面的人员无法满足岗位需求，需要系统的培训来提升专业能力。
没有经过系统培训的新人即使进入公司，也需要通过实践和学习来提升自己的造价技能。
公司培训现状 ：有些公司会为员工提供基本的工作流程培训，但深入的知识和技能培训较少。
公司可能会为新员工分配师傅，但实际指导的时间可能有限，员工仍需自学。
有些公司会定期组织内部或外部的专业培训，以提升员工的业务知识和管理水平。
个人发展与培训选择 ：对于零基础的新人，建议参加专业的培训课程，以获得系统的学习和指导。
有基础的人员可以通过在线课程或公司内部的培训来巩固和提升自己的知识。
综上所述，造价公司上班通常需要接受一定程度的培训，以帮助员工掌握必要的知识和技能，提高工作效率和质量。对于新人来说，系统的培训尤为重要，可以缩短他们的成长周期。
