英语教师培训工资的高低受多种因素影响，具体分析如下：
一、薪资范围概览 地区差异显著一线城市（如北京、上海）：全职教师月薪可达1.2万-2万元，部分优秀教师或知名机构可达1.5万以上。
二三线城市/中小型机构：普遍在5000-8000元，部分通过加班或高课时量可提升至1.2万左右。
经济欠发达地区：基本工资可能仅1600-2000元，综合收入约5000-6000元。
机构类型影响知名连锁机构（如新东方）：外教课时费可达100元/小时，全职教师月薪可达1.2万-1.5万。
普通培训机构：依赖课时费，月均薪资多在4.5K-1.2万元之间，提成比例通常为30%-50%。
二、主要收入构成 固定收入部分底薪：根据教学资质评估，分为4000-8000元三档，每年增加300元。
职务津贴：校区校长、学科主管等可获1000元-2000元/月津贴，分校长享有额外管理分红。
浮动收入部分课时费：每小时30-100元不等，部分教师通过大班课或一对一教学获得较高收入。
业绩提成：超过教学标准的学生人数越多，提成比例越高，月收入可达1.2万-1.5万元。
三、影响薪资的关键因素 教学能力与经验持有TESOL证书、教学评价优秀的教师薪资更高。
5年以上经验教师平均月薪可达2.7万元。
工作时长与形式长期代课、兼职教师依赖课时量，收入与工作时长直接相关。
一对一外教课时费是普通教师的3倍左右。
四、总结建议英语教师培训工资整体水平较高，但存在较大区域和机构差异。若想提高薪资，建议选择一线城市、知名机构，并通过提升教学能力、增加课时量及业绩来获取更高提成。同时，需注意合同条款，明确薪资构成与福利保障。
