高铁招聘 通常需要 进行培训。培训内容涵盖多个方面，包括岗位知识、服务技能、安全培训、消防知识、作业流程程序标准、高铁列车服务心理、服务语言、服务英语、形体训练、营销训练、用餐服务以及食品卫生等。此外，培训期间还可能提供免费住宿和必要的生活用品。
对于社会人员应聘乘务员的情况，通常需要参加由培训机构提供的培训，培训后可以直接进入工作。但需要注意的是，有些培训机构可能会以招聘为名收取高额费用，甚至存在欺诈行为，因此在选择培训机构和交钱参加培训时要格外小心。
对于学校毕业的应聘者，如果专业符合要求，可能不需要额外的培训，但具体情况还需根据招聘方的要求来确定。
总体而言，高铁招聘中的培训是必不可少的环节，旨在确保应聘者能够胜任高铁服务工作的各项要求。应聘者在应聘时应了解清楚培训的具体内容和费用，避免上当受骗。
