岗位轮换 不属于 脱产培训。具体分析如下：
脱产培训 ：脱产培训是指员工离开工作岗位，专门接受培训的一种形式。培训期间，员工不参与日常工作，全身心投入到培训中。常见的脱产培训方法包括师带徒、演讲法、行动学习等。
岗位轮换 ：岗位轮换是指员工在一段时间内更换不同的工作岗位，以获得更广泛的工作经验和技能。岗位轮换通常是在职培训的一种形式，员工在轮换期间仍然需要完成部分或全部日常工作。
因此，岗位轮换是一种在职培训方法，而不是脱产培训。
岗位轮换 不属于 脱产培训。具体分析如下：
脱产培训 ：脱产培训是指员工离开工作岗位，专门接受培训的一种形式。培训期间，员工不参与日常工作，全身心投入到培训中。常见的脱产培训方法包括师带徒、演讲法、行动学习等。
岗位轮换 ：岗位轮换是指员工在一段时间内更换不同的工作岗位，以获得更广泛的工作经验和技能。岗位轮换通常是在职培训的一种形式，员工在轮换期间仍然需要完成部分或全部日常工作。
因此，岗位轮换是一种在职培训方法，而不是脱产培训。
