根据相关法律法规和搜索结果，潍坊银行入职培训期间是否发放工资，需结合具体情况分析：
工资发放的法定性根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需按月支付工资，且不得克扣或无故拖欠。入职培训作为劳动关系建立的一部分，通常包含在工资支付范围内。
工资标准与支付方式工资数额通常不低于当地最低工资标准，且不得低于劳动合同约定工资的80%（若处于试用期）。
支付方式应遵循《工资支付暂行规定》，至少每月支付一次，遇节假日应提前支付。
特殊政策说明部分银行可能将培训期间工资分为基本生活费补贴、岗级工资、绩效工资等部分发放；
若以提供食宿替代工资，需符合当地最低工资标准。
建议与注意事项入职时建议仔细阅读劳动合同条款，明确工资构成及发放时间；
若对工资待遇有疑问，可向银行人力资源部门咨询，或通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
综上，潍坊银行入职培训期间一般有工资发放，但具体数额和形式需以合同约定和单位政策为准。
