公司培训蹦迪本身并不直接违法，但需要满足以下条件：
合法性 ：培训内容必须合法合规，不涉及违法违规、侵犯员工人格尊严或强制性劳动等内容。
合理性 ：培训时间应当合理安排，不得损害员工的正常休息权益。例如，培训时长达意超标可能构成违反劳动法规关于工作时间与休息休假的规定。
安全保障 ：提供蹦迪服务的酒吧或其他机构需确保其经营场所的安全，包括消防设施的完备、疏散通道的畅通等，以保障消费者的人身安全。
工商营业执照 ：培训机构需具备工商营业执照，确保其合法经营。
合同与承诺 ：签订培训协议前，学员应仔细阅读合同内容，确保其符合学习需求，并注意是否承诺包学包会，以及学不会能否全额退还学费。
学员评价 ：了解其他学员对机构的评价，确保培训质量和服务水平。
综上所述，如果公司培训蹦迪满足上述条件，那么这种培训是合法的。建议在选择蹦迪培训单位时，综合考虑教学质量、教学环境、合同条款及学员评价等方面，确保选择到合法且合适的培训机构。
