景区开设培训班的合法性需根据具体情况综合判断，主要需满足以下条件：
一、合法开展培训的基本条件 主体资质要求若由具备教育资质的机构合作（如教育部门颁发的办学许可证），且合作机构拥有专业师资和合格设施，则可合法开展培训。
内容合规性培训内容必须符合国家法律法规，不得涉及宗教、传销、虚假宣传等违法内容。
审批与许可需向教育部门申请办学许可证，教师需具备教师资格证。
二、需谨慎处理的特殊情况 禁止在特定区域开展培训国家级风景名胜区核心景区、市管公园内禁止设立培训中心。
高档宾馆（如五星级酒店）被环保部、财政部等部门明确禁止用于培训。
规范经营要求培训收费需符合物价部门规定，禁止虚假宣传、强制消费或以培训名义变相旅游。
三、潜在风险提示违规后果 ：擅自开展培训可能面临行政处罚、责令停业整顿，甚至刑事责任。
运营影响 ：若培训影响景区正常运营或游客体验，可能引发投诉或纠纷。
四、建议与补充建议景区在开展培训前，咨询当地教育、文化和旅游部门，确保所有活动符合最新政策。若涉及跨区域培训，需同时遵守迁出地和迁入地的相关法规。
