全员培训中间是否会暂停， 取决于具体的培训安排和情况 。根据提供的信息，以下是一些可能的情况：
优化学习效果 ：公司可能会暂停培训以确保员工能够全身心地投入学习，提高培训质量。
评估和改进课程 ：公司可能会利用暂停时间评估和改进现有的培训课程，以提升培训内容的准确性和实用性。
集中资源进行内部培训 ：公司可能会利用暂停时间进行内部培训，提高员工的专业技能和知识水平。
其他学习任务或活动 ：在培训暂停期间，公司可能会安排一些其他的学习任务或活动，让大家保持学习的状态，或者利用这段时间自我提升。
申请暂停课程 ：如果员工中途有事参加不了学习，可以申请暂停课程，最短时间为一个月，最长为一年。
因此，全员培训中间是否会暂停，需要根据公司的具体安排和通知来确定。建议员工密切关注公司的通知，以便及时了解培训的最新动态。
