医院培训期间的工资发放情况需根据培训类型、身份及地区政策综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、工资发放的基本原则 单位人身份若以"单位人"身份参加培训（即仍为原单位在职人员），通常包含基本工资、国家补助、绩效工资等部分，具体金额因地区和医院差异较大。例如：
普通规培生：月均约4800元（扣除五险一金后）
部分医院：餐补、住房补贴等可能使总收入提升至7000元左右
特殊情况：未通过执业医师考试者可能按50%发放工资
社会人身份以"社会人"身份参加培训者，主要依赖财政补助和培训基地补贴，通常无固定工资，但可能获得生活补助、交通补贴等
专硕身份专硕类规培生一般无工资，但可能获得奖学金、助学金或培训基地专项补助
二、地区与医院差异一线城市/大型医院 ：如北京、广州等地知名医院，规培生月收入可达1.2万-2万元
二三线城市/普通医院 ：收入普遍低于一线城市，部分医院规培生月收入约4000-7000元
经济欠发达地区 ：可能低于4000元/月
三、其他待遇补充职业发展支持 ：通过执业医师考试后，收入将显著提升。例如：
广州医科大学附属医院：取得处方权后，本科规培生年收入约12万-18万元
南部战区总医院：硕士规培生年收入约13-19万元（不含奖励金）
培训期间权益 ：部分医院提供住宿、交通等福利，具体以医院规定为准
四、总结建议规培期间是否有工资主要取决于身份类型。建议培训前与医院人力资源部门确认具体待遇，并关注当地卫生部门发布的政策文件。若对收入有明确规划，可优先选择提供生活补助的医院。
