健身房培训违约退费是否合法，需根据具体情况结合合同条款和法律规定综合判断，具体分析如下：
一、合同条款的合法性 格式条款的效力若合同中包含“一经售出概不退换”“不可抗力除外”等条款，法院可能认定其无效。因私教课程具有较强人身属性，消费者因个人原因（如健康问题）要求解约属于合理诉求。
依据《民法典》第四百九十七条，格式条款若显失公平或加重对方责任，消费者可请求撤销。
显失公平条款的认定违约金或退费比例过高时，消费者可主张减少。例如，因健康原因解约却仅退还少量费用，可能被认定为显失公平。
二、违约情形与退费标准 机构违约未提供约定服务 ：若健身房未按约定安排教练或课程，需退还剩余费用并承担合理损失。
擅自提高费用 ：若存在加价行为，消费者可要求退还多收款项。
消费者违约若消费者因个人原因（如未按时支付费用、单方面解除合同）导致违约，需承担相应责任，如支付违约金或赔偿损失。
三、维权途径 协商与调解首先应与健身房协商解约及退费事宜，部分案例中法院支持消费者解除合同并扣除合理违约金。
法律途径消费者权益保护组织 ：可向12315等机构投诉。
诉讼或仲裁 ：若协商无果，可通过诉讼主张返还未消费费用及赔偿损失。
四、注意事项合同细节 ：签订前务必仔细阅读条款，注意保留沟通记录作为证据。
时效性 ：主张权利需在合理期限内进行，超过时效可能影响维权效果。
综上，健身房培训违约退费在符合法律规定的前提下是合法的，但需结合合同条款和实际损失综合判断。
