铁路局临时工是否需要培训，需根据具体用工形式和岗位要求判断，具体说明如下：
一、需要培训的情况 岗前培训义务根据相关规定，铁路局新入职员工（包括临时工）通常需接受岗前培训，培训内容涵盖铁路安全知识、业务技能、工作流程等，培训形式包括面授、在线学习、模拟操作等。
安全与技能核心培训安全培训是首要内容，涉及铁路行业特有的安全规范和应急处理流程，确保员工具备基本的安全意识和操作技能。
二、可能不涉及培训的情况 短期临时工或特定岗位若临时工属于短期用工（如日勤工、季节工）或从事低风险岗位，可能仅需进行基础安全告知，无需系统培训。
自主招聘渠道入职通过校园招聘、社会招聘等渠道入职的临时工，若岗位性质明确且无需特殊技能，可能不强制要求培训。
三、其他注意事项培训费用 ：部分岗位可能收取1000-2000元左右的培训费，主要用于教材、场地等成本，但这种情况不普遍。
培训时间 ：通常为1-3个月，具体根据岗位复杂度调整。
权益保障 ：单位一般提供住宿或生活用品，建议提前确认。
建议入职时主动咨询人力资源部门，了解具体培训安排及自身权益。
