职高毕业生 相对较好找工作 ，但具体情况还需考虑个人所学专业、技能水平以及市场需求等因素。以下是一些关于职高就业情况的分析：
技术型人才需求大 ：职高毕业生属于技术型人才，企业的需求比较大，今后找工作应该不成问题。
专业选择影响就业 ：选择热门专业对口，手上持有毕业证就业情况都不会太难。但选择冷门专业则可能面临就业困难。
技能等级证书的重要性 ：职高教育注重实践技能的培养，毕业生通常具备较强的实际操作能力。这种技能型的人才在就业市场上具有较高的竞争力。
就业率较高 ：职高毕业生的就业率通常高于高校毕业生。根据2006年中国大学生就业状况调查，职高毕业生的就业率高达96%。
起薪水平 ：职高毕业生的起薪水平相对较高，中职毕业生起薪在4000元以上，高职在4500元以上。
社会偏见 ：虽然职高毕业生在找工作方面相对较好找，但社会上仍存在一定的偏见，很多人会用异样眼光看待职高毕业生。
综上所述，职高毕业生在找工作方面具有一定的优势，尤其是那些学习技术性较强专业的学生。但为了提高就业竞争力，职高毕业生需要选择热门专业，努力提升自己的技能水平，并考取相关的技能等级证书。
