护士岗前培训通常会包含考试环节，具体形式和内容因医院和培训计划而异，但一般包括以下方面：
理论考试考试内容涵盖基础护理学、解剖生理学、药物学、感染控制规范、护理核心制度（如查对、交接班、分级护理）等。部分医院会结合医院实际情况增加法律法规、急救药品使用原则等专项内容。
操作考核新护士需掌握吸氧、无菌操作、静脉输液、心肺复苏（CPR）、吸痰术等基本技能，通常通过模拟人或真人实操进行评分，要求达到90分及以上合格标准。
综合评估部分医院会进行案例分析、小组讨论或情景模拟问答，以评估新护士的临床应用能力和团队协作能力。
考核结果应用考试成绩计入个人技术档案，与绩效、晋升挂钩。不合格者需参加补考或脱产强化培训。
总结 ：岗前培训的考试环节是确保新护士具备基本素质和操作能力的重要措施，通过系统考核促进专业成长。
