公司培训期间不给工资是 不合法 的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括在接受职业技能培训期间。具体来说：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第三条 ：劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括接受职业技能培训的权利。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
因此，企业在培训期间应当支付劳动者的工资，否则将面临法律责任。劳动者如果遇到这种情况，可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位支付应得的工资和可能的赔偿金。
