关于建设银行培训期间能否请假的问题，结合搜索结果分析如下：
一、培训期间请假政策的一般规定 原则上不支持请假建行新员工培训通常为集中式、封闭式管理，期间一般 不安排假期 。若擅自缺席，可能被视为违反培训协议或劳动合同，影响入职考核或职业发展。
特殊原因的请假审批若因突发疾病、家庭紧急情况等特殊原因需请假，可申请并获得批准。但需提前向人力资源部门提交书面申请及证明材料（如医疗证明、家庭事务说明等）。
二、试用期与培训期的区别 试用期包含在劳动合同内根据《劳动法》，试用期员工享有每周至少一天的休息日、法定节假日及病假等权益。但培训期间若与试用期重合，需以培训安排为准。
培训期间考核影响试用期是银行考察员工适配性的重要阶段，频繁请假可能影响考核结果，甚至导致入职失败。
三、建议与注意事项 提前咨询确认不同分行或岗位的培训安排可能有所差异，建议通过以下方式获取准确信息：
直接联系所在分行人力资源部门；
查阅员工手册或培训通知中的休假条款。
规范请假流程若因特殊原因需请假，务必提前3-5个工作日提交申请，获得批准后方可离岗，并及时补上培训内容。
权衡利弊决策培训是职业发展的重要环节，应尽量减少不必要的请假。若因个人原因无法参加，可考虑调整入职时间或向HR说明情况。
综上，建行培训期间 原则上不支持请假 ，但特殊原因可通过正规渠道申请。建议以银行官方说明为准，并做好培训准备。
