根据搜索结果，跟班培训是否属于专业技能培训需要结合具体定义和场景进行区分：
跟班培训的性质
跟班培训是一种通过实践指导提升技能的培训方式，通常包括业务骨干到上级单位学习、新员工入职培训或跨部门交流等类型。其核心在于通过观察、模仿和参与实际工作过程，帮助学员掌握工作技能和团队协作经验。
与专业技能培训的差异
专业技能培训 ：通常由专业机构或企业组织，侧重理论知识的系统学习，如文化活动策划、职业技能鉴定等，强调理论知识的深度和系统性。
跟班培训 ：更注重实践操作和现场体验，属于职业教育范畴，需遵守教育机构的相关资质要求。
特殊情况说明
若跟班培训内容明确围绕特定专业技能展开（如文化活动策划、管理实务等），且由具备相关资质的机构实施，则可能部分属于专业技能培训，但整体性质仍以实践为主。
结论 ：
跟班培训本身不属于专业技能培训，但若其内容与专业技能直接相关且由专业机构实施，则可能包含专业技能提升的元素。需根据具体培训目标、内容及组织形式进行判断。
