关于培训课程未开始时能否退款的问题，需根据合同条款和相关法律法规综合判断，具体分析如下：
一、合同条款是关键 明确退款条款若合同中明确约定了未开课可全额退款、按比例退款或设置合理期限，培训机构需严格履行。例如：
报名后7-15天内可无条件退款
上课前提出申请可退还剩余费用
因机构原因逾期未开课可要求退款
模糊条款的认定若合同未明确退款条件，或规定“特殊情况需协商”等模糊表述，消费者可主张按公平原则处理，通常可要求退还大部分费用并扣除合理手续费。
二、法律依据与消费者权益保护 《民法典》相关规定合同无效或违约情形 ：若培训机构存在虚假宣传、教学资质不足等违约行为，消费者可依据《民法典》第五百七十七条要求解除合同并退还费用。
预付款退还义务 ：根据《消费者权益保护法》第五十三条，经营者以预收款方式提供服务时，未履行约定应退还费用。
特殊情形的例外规定 不可抗力或学员过错 ：若因自然灾害、政策调整等不可抗力导致无法上课，或学员因自身原因主动放弃课程，培训机构可能无需退款或仅退还部分费用。 三、维权途径 协商与调解首次协商失败时，可向培训机构提出书面退款申请，或通过消费者协会、市场监管部门介入调解。
法律诉讼若协商无果，可依据合同条款向人民法院提起诉讼，要求继续履行合同或赔偿损失。
四、注意事项签订合同时务必仔细阅读条款 ，特别是退款条件、违约责任等关键内容
保留证据 ：留存缴费凭证、沟通记录、广告宣传材料等，为维权提供支持
综上，培训未开始时能否退款需以合同约定为准，但消费者在权益受到侵害时可通过法律途径维护自身权益。
