关于造价工作是否需要去外地培训，结合行业实际情况分析如下：
一、培训需求与形式 公司内部培训为主造价行业普遍以公司内部培训为主，新员工入职后通常会接受基础工作流程培训。但这类培训多侧重基础操作，难以覆盖行业前沿知识。
系统学习建议若想深入掌握造价知识，建议通过专业机构或在线平台进行系统学习。例如：
参加由住房城乡建设部标准定额司主办的工程造价管理培训班（如海口举办的相关课程）；
报名造价工程师职业资格培训课程，系统学习工程量计算、造价软件应用等核心内容。
自主学习与考证通过考取造价工程师职业资格证书（二级或一级），并结合实际案例学习，是提升专业能力的有效途径。
二、是否需要外地培训的实际情况 工作性质与出差需求咨询单位 ：因业务覆盖全国，常需到项目现场（如异地工地）进行成本控制和结算工作，可能涉及频繁出差；
施工单位和建设单位 ：通常集中在本地，基本无需出差；
内业岗位 ：如公司总部造价员，主要从事投标文件编制等室内工作，无需频繁出差。
成长建议初期可通过公司导师或在线资源学习，积累1-2年经验后，根据职业规划选择是否到外地参与项目；
若想接触更先进的项目管理经验，可主动申请参与跨地区项目。
三、总结造价工作是否需要外地培训，取决于个人职业发展方向和岗位类型。系统学习建议结合内部培训与外部专业课程，而是否出差则与工作单位业务范围直接相关。建议根据自身情况制定学习计划，逐步积累经验并拓展业务领域。
