今年职高很难进的原因主要有以下几个方面：
社会偏见和歧视 ：长期以来，社会对职业教育存在偏见，认为职业教育不如普通高等教育有前途，导致家长和学生对职业教育的认可度较低。
一些家长认为上职业学校是无奈之举，认为孩子上职业学校难以学到真本领，甚至担心孩子品德变坏。
高校扩招 ：随着高校扩招，高中录取分数线降低，录取比例逐年攀升，导致中职学校的招生空间被挤压。
高校扩招使得更多学生有机会进入普通本科高校，而职业教育相对被视为次优选择。
教学管理问题 ：职业学校在录取学生时，往往是一些学习成绩较差或不爱上学的学生，这些学生在学校管理上带来很多困难。
部分职业学校教学管理不善，师资力量薄弱，无法提供高质量的职业技能培训。
学生基础薄弱 ：读职高的学生大多基础较差，主要精力放在职业教育上，导致他们在高考中难以与普高学生竞争。
职高学生由于在初中阶段学习基础不扎实，难以适应高中阶段的学习要求，进而影响职高阶段的学业和职业发展。
就业准入制度不完善 ：目前我国的就业准入制度和职业资格制度尚未完全建立，企业用人随意性较大，没有真正落实“先培训后就业”的政策。
这种不规范的就业准入制度使得职业教育在培养技能型人才方面的优势未能充分发挥，也影响了职业教育的吸引力。
职高与普高之间的结构失衡 ： 在“升学教育”导向下，基础教育出现结构失衡现象，中学为职业院校输送的生源质量较差，一些学生的知识基础不能很好地满足职业学习需要。 地方保护主义 ： 在一些三四线小县城，职高招生困难，部分县级初中学校会引导学生去本县的职高，甚至强制班主任完成招生任务。综上所述，职高难进的原因是多方面的，包括社会偏见、高校扩招、教学管理问题、学生基础薄弱、就业准入制度不完善以及地方保护主义等。要改善这一现状，需要从多方面入手，包括改变社会观念、提高职业教育的教学质量、完善就业准入制度以及加强地方教育资源的均衡配置等。
