企业培训的四个模块通常包括以下内容：
岗位能力模型 ：根据不同岗位的职责和要求制定出不同的能力模型，以此为基础进行培训，帮助企业更好地了解员工的能力和不足之处，从而有针对性地进行培训。
知识库 ：将企业的知识和经验进行整理和归纳，形成一套完整的知识体系，以此来进行培训，帮助企业更好地传承和积累知识，提高员工的综合素质。
微课 ：将知识进行拆分，形成一系列短小精悍的课程，以此来进行培训，帮助企业更好地进行快速培训，提高员工的学习效率。
直播 ：通过网络直播的方式进行培训，帮助企业更好地进行远程培训，提高员工的学习效率。
这些模块共同构成了企业培训体系的重要组成部分，旨在通过多种方式提升员工的能力和素质，从而提高企业的整体竞争力。
