企业为员工提供培训是合法的 。以下是支持这一观点的法律依据和相关规定：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 ：用人单位应当向劳动者提供必要的劳动安全卫生知识和操作技能培训，并对其进行必要的岗位技能培训。
《中华人民共和国职业教育法》第二十五条 ：国家支持用人单位为职工提供职业培训，鼓励用人单位与职业培训机构合作，共同开展职业培训。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 ：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 ：用人单位制定关于本单位的培训制度，需要按照民主公示程序履行。
综上所述，企业为员工提供培训不仅合法，而且有助于提高员工的工作技能和业务水平，增强企业的生产效率和竞争力，同时也是企业履行社会责任的表现。企业在实施培训时，应确保培训内容合法、合理，并遵守相关的劳动法律法规，以保护员工的合法权益。
