企业员工培训体检的要求如下：
选择正规的培训机构 ：企业员工应选择有完善课程设置和师资力量的专业培训机构，以确保培训质量。
正规的培训机构通常会有保障措施，能够保障员工的权益。
选择专业的体检机构 ：企业员工应选择设备完善、有专业医护人员的体检机构，以确保体检的全面性和准确性。
专业的体检机构通常也会有一定的保障措施，能够保障员工的健康。
岗前体检 ：新入职员工和调入新岗位的员工需进行岗前体检，体检合格后方可录用或安排上岗。
体检应按照《职业健康技术规范》要求进行，体检机构通常为三甲医院。
体检内容包括身高体重、血压、视力、色觉、内科检查、外科检查等基本项目，以及根据岗位特殊要求进行的专项检查。
在职体检 ：公司每年定期组织在职人员进行统一体检，员工需按照公司通知及要求配合参加体检。
对于工作满一年的员工，体检费用通常由公司承担。
特殊情况下的体检 ： 对于一些特殊岗位和工作性质的员工，可以根据需要进行更频繁的体检。 体检报告解读和健康教育培训 ： 体检后，企业可以组织体检报告解读和健康教育培训讲座，帮助员工了解自身健康状况，提高健康知识水平。 法律法规合规 ： 根据《劳动法》和《职业病防治法》，用人单位有义务为员工提供健康检查，确保员工身体状况符合岗位要求。综上所述，企业在安排员工培训体检时，应选择正规的培训机构和专业体检机构，确保培训质量和体检结果的准确性。同时，企业还应遵循相关法律法规，定期组织员工进行体检，并提供体检报告解读和健康教育培训，以保障员工的健康和权益。
