医院岗前培训 通常需要 进行考试。考试的内容可能包括理论知识和操作技能，旨在评估新职工对培训内容的掌握程度。具体考试形式可能因医院和岗位的不同而有所差异，有的医院可能采用理论考试，有的则可能结合实践操作考核。此外，一些医院还要求新职工在培训结束后进行规范化、标准化的考核，并记录考核结果，以便持续提高和改进。
因此，如果你是一名新入职的员工，建议你认真对待岗前培训，并做好准备迎接相应的考试，以确保自己能够顺利适应新的工作环境和岗位要求。
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