关于医学院毕业生到医院培训是否需要支付培训费，需根据培训类型和协议条款综合判断，具体说明如下：
一、住院医师规范化培训（规培） 免费培训政策根据重庆市卫生局规定，新聘用的临床医学毕业生需参加3年脱产住院医师规范化培训，培训期间考核合格后方能独立执业，且培训费用全免。
其他地区差异免费政策 ：如上海、江苏昆山等地明确免收规培生学费，仅发放国家补助及医院基本工资。
自费政策 ：如浙江温州某医院收取3000元培训费并扣押毕业证，但该案例违反《劳动合同法》，属于违法行为。
二、其他类型培训 专项培训费用医院为员工提供专项培训（如新技术、专业技能提升）时，可约定服务期，培训费用由医院承担。但此类费用属于直接培训成本，与工资性质不同。
在职培训医院内部常规培训（如科室业务学习）通常不收取学费，但可能包含在员工职业发展预算中。
三、注意事项协议条款 ：签订培训合同时需注意，工资与专项培训费用应明确区分，避免混淆。
地区政策 ：不同城市、医院政策差异较大，建议提前咨询当地卫生部门或医院人事部门。
综上，规培生通常无需支付培训费，但其他专项培训需根据具体协议执行。
