职高实习 是有工资的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，实习生在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，《职业学校学生实习管理规定》第十七条也明确指出，实习单位应当给予顶岗实习的学生适当的劳动报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
因此，无论是从法律层面还是实习管理规定来看，职高实习生应当获得相应的工资报酬。建议实习生在签订实习协议时，务必明确工资支付方式和标准，以保障自己的合法权益。
