以下是寻找宾馆培训讲师工作的有效途径及建议：
一、主流招聘渠道 酒店官网/官方招聘平台直接联系目标酒店（如北京瑞安宾馆、兰州城关东湖宾馆等），通过其官方招聘页面投递简历，或关注其官方公众号发布的招聘信息。
职业招聘网站智联招聘/前程无忧 ：注册并完善个人资料，筛选酒店/教育/培训类职位。
58同城/赶集网 ：发布求职信息，定位北京、兰州等城市，或搜索“酒店培训讲师”关键词。
二、行业垂直平台与社群 国际职业训练协会/中国职业发展协会若具备相关资质（如国际职业训练协会认证），可关注其官网或合作机构发布的培训师招聘信息。
餐饮酒店行业平台 讲师宝/餐饮酒店招聘网 ：发布求职信息或搜索相关岗位，积累行业人脉。 社交媒体与专业论坛LinkedIn ：建立专业形象，发布动态并连接行业人士。
知乎/脉脉 ：通过话题讨论或人脉推荐获取招聘信息。
三、其他途径 线下机构合作联系礼仪培训机构、人力资源公司或行业协会，了解合作项目或推荐机会。
直接联系企业通过电话或邮件主动联系有培训需求的企业（如新疆妙可达餐饮、潍坊旅游等），说明专业背景并咨询岗位空缺。
关注行业动态参加酒店展会、行业峰会等活动，拓展人脉并获取招聘信息。
四、注意事项资质与经验 ：酒店通常优先考虑5年以上相关经验、具备认证资质（如PMP、CSP）的讲师。
薪资范围 ：根据经验、地区及企业规模，薪资范围通常为5K-2W之间，部分高端酒店或专业领域可达更高水平。
合同条款 ：注意工作内容、出差安排、知识产权归属等细节，优先选择提供社保的企业。
通过以上渠道综合搜索与筛选，结合自身优势定位岗位，可提高求职效率。
