关于送外卖培训的工资情况，综合不同来源信息分析如下：
一、培训期间工资情况 普遍无固定工资多数情况下，送外卖培训属于职业培训阶段，培训期间一般不发放工资。部分机构可能提供少量生活补贴（如50-150元/天）或餐补，但金额通常较低，无法覆盖培训成本。
特殊情况补贴职业技能补贴 ：部分地区（如杭州）对完成规定课程和实操考核的学员提供1000元起补贴；
入职奖励 ：部分企业可能提供1000元+头盔、工装等入职礼包。
二、正式上岗后收入范围 基础薪资结构无底薪版本 ：主要依赖订单提成，提成金额通常为6-12元/单，综合月收入约6000-15000元，具体取决于接单量、工作时长及平台政策；
有底薪版本 ：部分企业（如美团）提供2000-3000元底薪+提成，综合月薪可达4000-10000元。
影响收入的关键因素工作量 ：单量越多，收入越高。例如，正常工作月收入约7000-8000元，努力或拼命跑单可达10000元以上；
平台政策 ：不同平台（如饿了么、美团）的补贴力度和规则存在差异，部分平台（如美团）提供交通补助、餐补及晋升机会。
三、总结建议培训阶段 ：主要成本为课程费用，建议提前了解当地补贴政策；
上岗后 ：选择有底薪且提成透明的平台（如美团），并通过完成指标提升收入。同时注意合同条款，避免社保缺失等问题。
