药店培训期间是有工资的 。以下是相关法律规定和解释：
工资支付规定 ： 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 试用期工资标准 ： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 培训期间建立劳动关系 ： 从用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，用人单位需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来发放工资。综上所述，药店培训期间，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，培训期间是有工资的，并且工资不得低于当地的最低工资标准，也不得低于劳动合同约定工资的80%。
