根据相关法律法规，公交司机培训的合法性需要结合培训主体资质、程序合规性及费用合理性等方面综合判断，具体分析如下：
一、培训主体资质要求 合法资质公交司机必须由具备《机动车驾驶证》且驾龄满3年、最近2个记分周期内未记满12分的驾驶员担任教练员。若培训机构未具备相应资质，可能涉及无证经营或非法培训。
审批与备案驾驶员需通过当地道路运输管理机构组织的培训并取得《机动车驾驶员培训许可证》，同时需在指定地点备案招生站点。
二、培训程序与费用合规性 禁止收取不合理费用根据《中华人民共和国职业教育法》第二十八条，企业承担职工职业教育费用，且不得以培训为名收取未经批准的费用。若公交公司要求驾驶员缴纳培训费（如200元面试费、4800元培训费），可能违反该法律规定。
服务期与违约金约定若驾驶员违反服务期约定，需按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用且不得超出未履行部分。
三、特殊情况处理建议费用争议 ：若对培训费合法性存疑，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求退还费用。
权益保护 ：培训期间若遇不合理要求，建议优先通过法律途径维权，而非事后承担损失。
综上， 公交司机培训本身不违法，但需确保培训机构资质、程序合规且费用合理 。若存在违规行为，可通过法律途径维护自身权益。
