培训支出 不包括 工资。具体依据如下：
《劳动合同法》第二十二条 ：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
《劳动合同法实施条例》第十六条 ：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，不包括培训期间员工的工资、社会保险及公积金，这些属于劳动报酬及社会保险，不属于劳动合同法规定的培训费用。
工资的定义 ：工资是用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，与培训费用的性质不同。
培训期间工资的处理 ：培训期间员工的工资应当正常支付，且不应计算在培训费用中。尽管有观点认为培训期间工资可以作为培训补贴的一部分，但这需要双方另有约定，并且培训补贴应计入培训费用。
综上所述，培训支出不包括工资，工资是劳动者应得的劳动报酬，与培训费用分开处理。
