根据搜索结果，粉笔教育对小班教师确实有系统的培训体系，主要体现在以下几个方面：
多轮考核与专业培训粉笔教师需经过多轮考核和严格筛选，确保具备丰富的教学经验。部分教师团队由行业资深教研人员带队，通过集中磨课备课、案例分析等方式提升教学能力。
教学方法与互动设计培训注重提升教师的互动式教学能力，例如通过模拟课堂、学员点评反馈等环节，帮助教师掌握如何引导学生参与、激发学习兴趣。小班教学模式（每班10-12人）更有利于提供个性化指导。
教材与课程优化教材内容定期更新，结合最新考试趋势和热点进行修订。线上课程注重系统性知识梳理，线下课程则通过案例分析、模拟演练等方式强化实战能力。
合规性与权益保障作为上市企业，粉笔教育需遵守相关法规，保障学员权益。例如提供试听课程、无理由退课服务，以及定期收集学员反馈以优化教学。
综上，粉笔教育通过专业培训、系统课程和规范管理，确保小班教师具备较高的教学水平，从而提升整体培训效果。
