关于培训公司是否需要国家批准，需根据业务类型和规模综合判断，具体要求如下：
一、企业内部培训 一般企业内部培训无需许可企业根据《劳动法》《职业教育法》等法律法规，可自主组织内部职业培训，无需额外申请许可。
特殊行业需专项许可若涉及特殊职业技能（如电工、焊工等）或国家安全领域，企业需获得相关部门的专项许可。
二、面向社会开展培训 一般培训无需办学许可证非营利性机构若仅面向社会开展培训，通常无需办学许可证，但需在工商部门注册并取得营业执照。
营利性机构需办学许可证若以营利为目的且面向社会开展培训，需向教育部门申请办学许可证，且需与工商部门联合审批。
分支机构审批要求若在跨县域设立分支机构，需由分支机构所在地县级教育部门审批。
三、在线教育机构 特殊活动需备案或许可若通过互联网开展职业资格培训或职业技能培训，需取得互联网经营许可，并向教育、人力资源社会保障部门备案。
普通在线课程无需许可仅提供知识类、文化类等非学历在线课程的机构，一般无需办学许可证，但需遵守《互联网信息服务管理办法》。
四、其他注意事项经营范围表述 ：若经营范围中包含“培训”字样，建议使用“教育咨询”“职业培训”等替代性表述，避免直接使用“培训”引发审批风险。
资质证书 ：部分企业可选择申请职业培训机构资质证书，但需满足当地教育部门的具体要求。
综上，培训公司是否需要国家批准取决于业务性质、规模及培训内容。建议根据实际情况咨询当地教育、工商等相关部门，确保合规运营。
