人们不喜欢职高生的原因主要有以下几点：
学习成绩不佳 ：职高生通常被认为是学习成绩不理想的学生，可能在学习上存在困难，难以达到普通高中的学术水平。
管理问题 ：职高的管理相对松散，学生行为问题较多，如抽烟、喝酒、打架等，这些行为给社会留下了不良印象。
学历认可度低 ：职高学历在社会上认可度较低，许多工作机会设有学历门槛，职高毕业生在就业时面临较大竞争压力。
技术能力有限 ：虽然职高生学习的是技术，但由于学历限制，他们很难获得晋升机会，技术能力也难以与高校毕业生相提并论。
发展路径有限 ：职高生的发展路径相对有限，大多只能从事体力劳动，职业晋升通道不宽敞。
社会偏见和刻板印象 ：社会对职高生存在偏见，认为他们是不爱学习、行为不端的学生，这种刻板印象影响了人们对职高生的整体评价。
家长和老师的期望 ：家长和老师通常对职高生产生较高的期望，当这些期望未能实现时，可能会产生失望和不满，这种情绪也会影响对职高生的态度。
综上所述，人们不喜欢职高生的原因是多方面的，包括学习成绩、学校管理、学历认可度、技术能力、发展路径以及社会偏见等。要改善这种状况，需要从提高职业教育质量、加强学校管理、改变社会偏见等多方面入手。
