职高里有教官的原因主要有以下几点：
严肃校纪校规 ：少部分职业学校为了严肃校纪校规，采取了教官管理的方式。这种方式可以更有效地管理学生，维护学校的秩序。
军事化或半军事化管理 ：有些职业学校采用军事化或半军事化管理，教官在其中的角色类似于班主任，负责学生的纪律管理。这种管理方式有助于提高学生的自律性和组织性。
威慑力 ：教官通常比一般教师具有更大的威慑力，能够更有效地管理学生，尤其是对于习惯较差的学生。教官24小时在校，这对住校生的管理尤为有利。
增收途径 ：教官作为编外人员，工资相对较低。当教官兼任班主任时，学校可以支付双份工资，这不仅提高了教官的待遇，也有助于留住优秀的教官人才。
学校规避风险 ：由于职业学校学生管理难度较大，使用教官可以规避一些法律风险。教官可以直接辞退违规学生，而不像在编教师那样需要承担更多的责任。
总的来说，虽然大部分职业学校没有教官管理，但少部分学校出于各种考虑采用了这种管理方式。学生和家长在报考职业学校时，可以根据自己的需求和喜好了解清楚学校的管理方式，以便做出更合适的选择。
