教师退出机制 包括 职业高中（职高）教师。
教师退出机制是指一种强行退出机制，不包括退休教师。退出的人员包括“民转公教师”、“代课教师”等不合格教师。实施中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”，合格者继续从教，不合格者则自动退出。这项改革的目标之一，就是让教师队伍有很好的“源头活水”，将个别不符合要求的老师清退出去。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
因此，无论是职业高中还是其他类型的学校，教师退出机制都是适用的。
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