根据搜索结果，中铁招聘是否需要培训需结合招聘类型和岗位要求综合判断，具体说明如下：
一、常规招聘流程中的培训情况 入职培训铁路系统普遍要求新员工接受岗前培训，内容涵盖安全培训、业务技能、工作流程等，培训时间通常为1-2年，部分岗位（如轨道车司机）的实习期培训可能长达3个月。培训期间提供食宿，培训费用一般由公司承担。
第三方机构培训若通过第三方人力资源公司招聘，需注意合同条款，部分岗位可能要求支付培训费用，但此类情况较少见且费用需提前明确。
二、招聘时明确的培训政策不收取培训费 ：铁路部门及其所属院校招聘的应/往届毕业生，招聘流程包括资格审核、笔试、面试等，培训阶段（如岗前培训）通常不收取费用。
特殊岗位说明 ：如轨道车司机等特殊工种，虽在实习期间提供食宿，但属于直接上岗前的实践环节，不视为传统意义上的培训课程。
三、注意事项合同条款 ：建议仔细阅读招聘合同，确认是否有关于培训费用、培训内容及时间的具体约定，避免遗漏。
福利保障 ：部分岗位可能提供免费食宿、交通补贴等福利，但需以官方发布的招聘信息为准。
综上，中铁招聘大部分情况下需要培训，且培训费用通常由公司承担，但需注意区分常规岗前培训与可能产生的其他费用。
