关于培训机构上课是否可以录音的问题，需结合法律要求、合同条款及具体场景综合判断，具体分析如下：
一、法律层面的允许性 一般情况允许在我国，培训机构在合法合规的前提下进行课堂录音通常是被允许的，但需满足以下条件：
不侵犯他人隐私权、知识产权等合法权益；
若涉及技术保密内容，需事先获得授权。
特殊场景限制技术保密课程 ：若课程内容涉及商业秘密或技术机密，未经授权录音可能构成侵权；
公共安全/国家安全相关课程 ：此类课程的录音可能受法律法规限制。
二、合同条款的约束性 明确约定优先若培训机构与学员或讲师在培训合同中明确约定了禁止录音，或允许在特定条件下录音，则需遵守约定。
霸王条款需警惕若合同中的“禁止录音”条款违反法律法规（如侵犯隐私权），则该条款可能被认定为无效。
三、操作建议 征得同意在上课前应主动告知讲师是否需要录音，或通过签订协议明确授权。
合法用途限制录音仅能用于个人学习目的，不得用于商业传播或非法活动。
技术手段规避若担心隐私问题，可协商使用录音设备，但需获得讲师或机构的明确许可。
四、风险提示隐私侵权风险 ：未经同意的录音可能被用于不当用途，导致法律责任；
知识产权纠纷 ：擅自传播课程内容可能引发知识产权诉讼。
综上，在培训机构上课时录音需在法律允许范围内，并尊重合同条款，避免因不当行为引发纠纷。
