北京企业酒店培训的收费情况需根据培训类型、机构级别、课程内容及时长等因素综合判断，具体分析如下：
一、培训类型与费用差异 内部培训酒店内部组织的培训通常不收取费用，主要面向在职员工，培训周期一般为1-2周，侧重岗位技能提升。
第三方培训需支付培训费用，费用范围通常为300-500元/人，适合短期技能提升或特定主题培训。
长期或高级课程高级管理课程或大师班费用较高，可能超过10万元；
在线课程费用差异较大，从数百元到数万元不等。
二、课程内容与费用关系基础课程 （如服务技能、餐饮管理等）：费用相对较低，通常在3000-8000元；
专业课程 （如酒店管理、外语等）：费用较高，部分课程可达1.5万元；
认证课程 （如PMP、CCIM等）：费用通常在数万元。
三、地区与机构差异一线城市（如北京） ：整体费用较高，部分高端课程可达数万元；
二三线城市 ：费用普遍低于一线城市，部分小型机构课程费用可低至1000元；
知名机构 （如智通汇博）：价格亲民且注重实战，适合不同层次学员。
四、其他影响因素住宿与餐饮 ：部分机构（如日坛宾馆）提供包含餐宿的套餐，费用需额外计算；
费用支付方式 ：可按参训人数协商基准价，或选择总承包、定制化等灵活方式。
建议选择培训时需结合企业需求、预算及员工技能水平：
内部培训适合快速提升员工基础技能；
第三方培训适合专业领域提升或认证需求；
