内乡职高存在一些问题和不足，以下是一些主要原因：
职业教育与实际应用脱节 ：职业教育并没有真正接地气，学生在校期间学到的技术并不实用，毕业往往意味着失业。
虽然有对口单招的机会，但限制较多，专业选择少，且一些专业如服装设计等与社会需求不匹配。
学习氛围和管理问题 ：职高的学习氛围较差，很多学生不愿意学习，混日子的情况较为普遍。
学校管理相对薄弱，前几年甚至发生过多起打架斗殴事件，老师不敢严肃管理。
替代性高 ： 职高所学的很多内容社会上都有相应的培训机构在做，学生三年学下来，实用技能并没有多少，只是学了一些基础知识。 就业推荐和学历认可 ： 尽管内乡职高能够提供国家承认的高等专科学历证书，并有就业推荐，但这些优势并不足以弥补其他方面的不足。 家长和社会的偏见 ： 很多家长认为上职高没有前途，不如上普通高中，进而影响学生的选择和学校声誉。 建议家长和学生应充分了解职业教育的实际内容和就业前景 ，选择适合自己的教育路径。
学校应加强管理，改善学习氛围 ，提供更多的实践机会，以提升学生的实际操作能力。
政府和社会应加大对职业教育的投入和支持 ，提升职业教育的整体质量和吸引力。
综上所述，内乡职高存在一些问题和不足，但并不意味着它完全“不好”。关键在于如何改进和提升教育质量，以满足社会和学生的需求。
