安全培训确实可以分为两类：初次安全培训和每年再培训时间。
初次安全培训是针对新上岗的从业人员或新进入企业的员工进行的安全培训，主要包括安全知识、安全意识、风险识别、常见危险源识别和预防措施等内容。这种培训旨在帮助员工了解基本的安全规定和操作规程，提高他们的安全意识和自我保护能力。
每年再培训则是针对已经上岗的从业人员进行的定期安全培训，以强化和更新他们的安全知识和技能。这种培训内容可能包括安全操作规程、应急处理措施、安全法律法规的更新等，以确保员工能够持续符合安全要求，应对不断变化的安全风险。
此外，安全培训还可以根据不同的培训对象和需求细分为多种类型，例如：
总体安全培训 ：针对整个组织或企业的安全管理，包括安全管理体系、安全政策和目标等内容。
岗位安全培训 ：提高员工在各自岗位上的安全意识和技能，包括工作环境安全、操作规程、应急处理等。
特定安全培训 ：针对特定的安全风险或工作场景进行的培训，如火灾安全培训、化学品安全培训、机械设备操作培训等。
管理层安全培训 ：提升管理层对安全管理的认知和能力，包括安全法律法规、风险评估与控制、危机管理等内容。
三级安全教育 ：针对新进企业的员工进行的教育，包括厂级、车间级和班组级安全教育。
综上所述，安全培训不仅分为初次培训和再培训两类，还可以根据具体需求细分为多种类型，以确保员工在不同岗位和情境下都能获得必要的安全知识和技能。
