关于升级培训在评职中的加分政策，综合相关信息整理如下：
一、培训与职称评级的关联性 学历与培训的协同作用高学历是职称评审的硬性门槛（如本科及以上学历更易获得高级职称），同时参加专业培训、进修或取得学位可作为加分项。
学分与量化评审部分地区将继续教育学分与职称量化评审挂钩。例如，完成20学分以上继续教育任务，可在量化评审中加5分。
二、具体加分项 学历与学位取得硕士、博士学位加1分；
高一级学历（如本科）比低一级学历（如专科）多1分。
职业发展与培训参加教师职业培训、学术交流、进修课程等可加1-3分；
完成规定学分（如20学分）直接加5分。
教学与科研成果发表高水平学术论文（如核心期刊）、参与科研项目或获奖可获得3-5分；
获得省级、市级教学奖项可加3-5分。
社会服务与影响力 参与教育改革、教材编写、担任学会职务等社会服务活动可加分。 三、注意事项 地区政策差异不同地区对培训、学分的认定标准可能不同，建议提前咨询当地人事部门或职称评审机构。
材料与流程需提供培训证书、学分证明等材料，并在职称申报时一并提交。
四、总结升级培训通过提升专业能力、促进学术交流和增强社会服务价值，为职称晋升提供有力支持。建议结合自身情况，选择与职业发展目标匹配的培训项目，并关注当地职称评审细则。
