礼仪培训属于文化服务范畴，具体分析如下：
一、核心属性与行业定位
文化服务范畴礼仪培训通过教授仪容仪表、行为规范、商务礼仪等知识，传递社会公认的价值观和行为准则，属于文化服务中的职业培训类型。
行业归属根据搜索结果，礼仪培训被明确归类为职业培训行业，主要服务于企业形象建设、个人软实力提升等领域。
二、主要应用领域
企业应用企业通过礼仪培训提升员工行为规范、服务意识，增强企业竞争力。例如，酒店、金融、医疗等机构依赖专业礼仪团队维护服务品质。
个人发展个人通过礼仪培训提升职业形象，增强社交能力，适用于求职、职场晋升等场景。
三、服务内容与价值
知识体系包含商务礼仪、服务礼仪、国际礼仪等多元化内容，帮助学员掌握跨文化交际技巧。
文化传递通过课程设计融入企业价值观（如希尔顿逸林酒店将热巧克力曲奇融入课程），实现文化理念的潜移默化传递。
四、相关证书与认证
礼仪培训师通过专业机构认证（如行业权威考试），具备从业资质，进一步体现了其文化服务属性。
综上，礼仪培训通过知识传授与实践演练，既服务于企业文化建设，也助力个人职业发展，属于文化服务领域的重要组成部分。
