新员工培训会进行面试 。面试的目的是筛选出最适合企业的人才，确保新员工的能力和素质符合企业的要求。面试的形式可以包括笔试、面试、群面等。在培训结束后，新员工通常还需要进行考核，考核内容包括笔试、面试、实操等，考核通过后方可正式上岗。因此，可以推断出新员工在培训会经历面试环节。
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新员工培训会进行面试 。面试的目的是筛选出最适合企业的人才，确保新员工的能力和素质符合企业的要求。面试的形式可以包括笔试、面试、群面等。在培训结束后，新员工通常还需要进行考核，考核内容包括笔试、面试、实操等，考核通过后方可正式上岗。因此，可以推断出新员工在培训会经历面试环节。
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