国家确实鼓励职业培训，并通过多种政策支持职业培训事业的发展。以下是具体措施和法律依据的总结：
一、政策支持体系 政府主导与规划各级人民政府将职业培训纳入社会经济发展规划，鼓励企业、社会团体和个人参与。例如，政府通过购买服务、提供助学贷款、奖助学金等方式支持职业培训机构。
企业责任与激励用人单位需建立职业培训制度，提取和使用职业培训经费。
深度参与产教融合、校企合作的企业可获得奖励。
开展职业技能培训可纳入企业社会责任报告。
财政补贴与专项计划连续3年（截至2025年）每年补贴职业技能培训1000万人次以上，重点支持制造业、服务业紧缺技能人才。例如，对非营利性职业培训机构给予生均经费补贴。
二、法律依据 《就业促进法》第四十六条规定，政府鼓励和支持职业院校、培训机构及用人单位开展职业培训，劳动者可参加多种形式培训。
《职业教育法》第十六条明确职业培训可由职业培训机构、职业学校实施，其他教育机构及企业也可依法开展。
其他相关条款包括《劳动合同法》第二十二条（关于专项培训服务期的约定）等。
三、重点支持群体特定职业群体 ：如农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员等。
新兴职业领域 ：心理咨询师、碳排放管理员等新职业的培训得到重点支持。
四、未来趋势国家持续推动技能人才培养，通过政策引导、资金支持和社会参与，构建技能导向的薪酬分配制度，提升技能人才待遇水平。
综上，国家通过法律保障、财政支持、企业激励等多措并举，全面鼓励职业培训，以应对结构性就业矛盾和产业升级需求。
