入职高校的选调生 相对容易 ，但具体难度会因个人条件、报考省份和岗位等因素有所差异。以下是几个关键因素：
报考门槛高 ：选调生分为中央选调、定向选调和普通选调三种，其中定向选调要求更为严格，通常只有全国排名前几的高校才有报名资格，并且需要同时满足党员、学生干部和校级奖励三个条件。
竞争相对较小 ：由于选调生的报考门槛较高，且主要针对优秀应届毕业生，因此报名人数相对较少。据统计，选调生考试的平均报录比在10:1左右，远低于国考和省考的竞争比例。
晋升速度快 ：选调生在录取后通常会分配到基层工作，但基层工作不仅能够锻炼个人能力，还能更快地得到成长和提拔。一般来说，本科毕业定为科员，硕士毕业定为副科，博士毕业则定为正科，定级比普通公务员快得多。
福利待遇优厚 ：选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，其福利待遇相对较为优厚，例如可以享受更高的薪资和更优厚的福利。
综上所述，如果你符合报考选调生的条件，尤其是拥有党员身份和优秀的学术背景，那么入职高校的选调生是一个相对容易且具有广阔发展前景的选择。建议抓住应届生身份，认真准备，提高通过考试的机会。
