关于应急局与消防培训的关系及工资水平，综合相关信息说明如下：
一、应急局与消防培训的关系 应急局不直接管理消防培训消防培训主要由 消防救援机构 （如国家应急管理部直属队伍、地方消防部门或企业消防队）负责，属于专业技术培训体系。应急局作为综合协调部门，可能参与政策制定或监督，但不直接参与日常培训管理。
应急局可能涉及消防培训的协调工作在某些情况下，应急局可能组织或协调消防知识普及活动（如“消防教育进校园”），但具体实施由消防部门主导。
二、消防员（含应急局消防员）的工资水平 国家应急管理部消防员入职薪资 ：6000-10000元/月，包含六险一金，比普通公务员工资高。
职业发展 ：工作满5年退出时，可能获得50-100万元一次性补助；满7年35万元，满12年60万元。
福利 ：除工资外，享受与现役军人相当的职业优待（如退役安置、社保补贴等）。
政府专职消防员薪资结构 ：基本工资+出警补贴+执勤补贴，一线城市月收入约6000元，二三线城市约3000元。
长期保障 ：工作满5年退出时，按年限发放5万-100万元一次性补助。
企业消防员 薪资范围 ：根据企业规模和岗位不同，月薪3000-1.2万元不等，年薪可达5万-20万元。 三、应急局工作人员的工资情况应急局工作人员（非消防员）的工资水平因地区、岗位和职级差异较大，普遍低于消防员：
薪资范围 ：多数地区月薪3000-8000元，部分发达地区可达1万元左右。
工作特点 ：责任重大但薪资相对固定，且常面临多任务、高压工作环境。
总结工资对比 ：消防员（尤其是国家应急管理部消防员）的工资和职业保障显著高于应急局普通工作人员。
职业认知 ：消防员属于高危职业，但国家通过薪资和福利体系给予倾斜；应急局工作人员则需通过考核承担更大社会责任。
若需进一步了解具体岗位的薪资细节，建议咨询当地应急管理部门或消防机构。
