根据搜索结果，上汽集团内部培训项目主要涵盖以下领域和类型：
一、中德先进职业教育（SGAVE）师资培训2025年1月，上汽集团培训中心与德国先进职业教育机构合作，举办了汽车领域师资培训项目。该项目由上汽集团培训中心汽车学院院长华闰祺主持，旨在提升合作院校教师的教学能力，支持中德职业教育交流。
二、反垄断合规专项培训2024年9月，上汽集团联合法律事务部与质量和经济运行部举办了“反垄断”合规第二轮专项培训。培训邀请了上海市价格检查与反垄断局副局长王富山主讲，覆盖整车企业及销售、法务等相关部门人员，约70人参与。
三、质量管控与先期质量开发 质量管控体系上汽集团通过零件成熟度、风险评估等工具，强化供应商质量管控，采用德标VDA6.3和美标作为控制计划审核标准。
先期质量开发策划基于产品开发全周期，制定《汽车服务工程》等先期质量开发策划文件（GVDP），明确关键特性控制流程。
四、高技能人才培养 技能培训项目2017年启动高技能人才培养计划，涵盖汽车装调工、数控车工、电工等工种，通过集中培训与实践操作提升技能水平。
数字化能力转型2020年围绕新四化战略，推出新能源、数字化、新制造技术等12大模块300余项课程，数字化内容占比49.1%。
五、领导力与党建培训 领导力与团队管理针对高级经营管理人员，开展领导力、团队建设等培训，强化企业核心竞争力。
党建与企业文化党群干部和党员定期接受党建知识、企业文化等培训，提升政治素养和凝聚力。
六、其他专项培训反垄断合规 ：2024年9月开展第二轮专项培训，覆盖70人。
质量审核与KPC管理 ：涉及产品缺陷检测、关键特性控制等流程优化。
以上项目体现了上汽集团在人才培养、合规管理、质量管控及数字化转型等多方面的系统性培训体系。
