浙江增发培训是有效的。通过加强政策支持和激励引导，浙江积极构建“增技、增效、增收”的技能创富体系，使劳动者从“要我培训”转变为“我要培训”。2024年浙江省新增技能人才86.9万人，其中包括制造业技能人才、数字技能人才和养老育幼类技能人才等，同时有16.1万名高技能人才纳入各地人才分类目录。这些数据表明，浙江的增发培训在提升劳动者技能和推动经济发展方面取得了显著成效。
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浙江增发培训是有效的。通过加强政策支持和激励引导，浙江积极构建“增技、增效、增收”的技能创富体系，使劳动者从“要我培训”转变为“我要培训”。2024年浙江省新增技能人才86.9万人，其中包括制造业技能人才、数字技能人才和养老育幼类技能人才等，同时有16.1万名高技能人才纳入各地人才分类目录。这些数据表明，浙江的增发培训在提升劳动者技能和推动经济发展方面取得了显著成效。
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