职高毕业后 通常会 有招聘活动，但具体招聘情况会因时间、地区和学校而异。以下是一些关于职高毕业招聘的信息：
应届毕业生招聘 ：职高通常在每年的春季进行应届毕业生的招聘，这个时候刚刚毕业的学生还没有正式参加工作，所以他们需要寻找一个合适的职业来开始他们的职业生涯。招聘活动通常会在学校的官方网站上发布，或者通过学校的社交媒体账号进行宣传。
社会人员招聘 ：职高通常在每年的秋季进行社会人员的招聘，这个时候已经有工作经验的人希望能够找到一个更适合自己的职业，或者提升自己的技能。
分配工作 ：一般情况下，职高毕业生能找到的工作都是和自己专业相关的。学校可能会根据学生的专业、实际能力等因素，通过学校或者招聘会等渠道找到待就业单位，并协助学生签订正式就业协议。有些学生也会选择自己寻找工作，这些毕业生由于自身实力较强，往往可以找到更好的职业机会。
招聘渠道 ：职高的招聘通常会在学校的官方网站上发布，或者通过学校的社交媒体账号进行宣传。此外，一些企业也会通过招聘会等渠道进行招聘。
政策支持 ：根据人社部发布的通知，职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘工作时，将与普通高校毕业生享受同等待遇，职校生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。
综上所述，职高毕业后是有招聘活动的，但具体招聘情况会因时间、地区和学校而异。建议职高毕业生关注学校的招聘信息，积极准备，提高自己的竞争力，以增加就业机会。
